ТРУД-ЮРИСТ

Адрес офиса:

ул. Плеханова, д. 4А, Москва, Россия, (БЦ «Юникон»)

Пишите, мы онлайн

Звоните мы на связи

+7 906 051-31-14

Заказать звонок

Звоните Пн-Вс:  9:00 — 18:00

+7 906 051-31-14

Заказать звонок

О нас

Юридическая компания «Труд-Юрист»

Опыт и экспертиза: Более 10 лет успешной работы в сфере трудового права.

Индивидуальный подход: Каждое дело уникально, и мы подбираем оптимальные решения под конкретные ситуации.

Доступность: Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества и прозрачную ценовую политику.

Конфиденциальность: Все наши клиенты могут быть уверены в сохранении конфиденциальности информации.

Компания ТРУД-ЮРИСТ — это команда профессиональных юристов, специализирующихся в области трудового права.

Мы предоставляем качественные юридические услуги для работников и работодателей, помогая решать сложные вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения.

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода.

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%.

Все члены нашей команды входят в Ассоциацию юристов России.

По итогам рейтинга «Право 300» в 2023 и 2024 году компания вошла в ТОП компаний в области трудового права.

Юридическая компания «Труд-Юрист»

Опыт и экспертиза: Более 10 лет успешной работы в сфере трудового права.

Индивидуальный подход: Каждое дело уникально, и мы подбираем оптимальные решения под конкретные ситуации.

Доступность: Мы предлагаем гибкие условия сотрудничества и прозрачную ценовую политику.

Конфиденциальность: Все наши клиенты могут быть уверены в сохранении конфиденциальности информации.

Компания ТРУД-ЮРИСТ — это команда профессиональных юристов, специализирующихся в области трудового права.

Мы предоставляем качественные юридические услуги для работников и работодателей, помогая решать сложные вопросы, связанные с трудовыми отношениями.

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения.

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода.

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%.

Все члены нашей команды входят в Ассоциацию юристов России.

По итогам рейтинга «Право 300» в 2023 и 2024 году компания вошла в ТОП компаний в области трудового права.

Анализ ситуации

Бесплатно

Письменные и устные (онлайн, в офисе и с выездом)

Досудебное урегулирование

от 5 000 руб

Претензии, жалобы в ГИТ, обращения в государственные органы

Сопровождение при проверках

от 3 000 руб

взаимодействие с гос. органами.

Судебное представительство

от 10 000 руб

Полное ведение дела «под ключ» для физических и юридических лиц

Кадровый аудит

от 15 000 руб

Анализ кадровых документов с выездами в организации и дистанционно

Кадровое делопроизводство

от 12 000 руб

Анализа документов по конкретному работнику, их разработка и переговоры

Прием иностранных граждан

от 2 000 руб

Разработка и подписание документов. Подача уведомления в МВД

Команда с высшим юридическим образованием
и стажем более 15 лет

ТРУД-ЮРИСТ

© 2026 Все права защищены

Политика конфиденциальности

Публичная оферта

Согласие на получение рекламных и информационных рассылок  

Написать
Позвонить

ЮРИДИЧЕСКИЕ КОНСУЛЬТАЦИИ

Письменные и устные консультации.

Онлайн — консультации

Очные в офисе и выездные — в офис клиента

На консультации разберем вашу ситуацию, найдем различные пути решения, чтобы вы остались в выигрыше!

Преимущества наших консультаций:

Доступность

Можно получить юридическую помощь, не выходя из дома, что особенно важно в условиях ограниченной мобильности или плотного графика.

Экономия времени и средств

Отсутствие необходимости личного визита к юристу и бесплатный формат консультаций снижают затраты.

Анонимность

Можно обсудить деликатные вопросы, сохраняя конфиденциальность.

Получить консультацию

ДОСУДЕБНОЕ УРЕГУЛИРОВАНИЕ

Анализ ситуации и представленных документов

Проведение консультаций по существу спора

Составление претензии в адрес работодателя

Оставление жалобы в государственную инспекцию — составление жалобы в прокуратуру или иной  
государственный орган в случае необходимости

Составление проекта искового заявления

Подготовка соглашения о расторжении трудового договора в  случае необходимости

Проведение переговоров по телефону в случае необходимости  с представителем работодателя

Включает в себя претензионную работу,благодаря которой более 85% споров возможно решить досудебно! 

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРИ ПРОВЕРКАХ

взаимодействие с гос. органами

  •  анализ имеющихся документов в области трудового законодательства (в рамках проведения проверки);
  •  разработка недостающих и корректировка имеющихся документов;
  • ответ на требование разъяснений (запрос, распоряжение) ГИТ;
  •  консультации во время проверки ГИТ.
  • выезд в гос. Орган в рамках проводимой проверки , в случае необходимости
  • подготовка жалобы в случае обжалования штрафа

 

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

СУДЕБНОЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВО

Проведение первичной консультации по формированию  стратегии ведения дела

Составление и подача искового заявления

Составление возражений (пояснений) на возражения второй  стороны

Подробное информирование о ходе рассматриваемого дела, приостановлении, переносе судебных заседаний

Судебное представительство с выездом на судебные  заседания

Составление и подача ходатайств, заявлений и иных  процессуальных документов в зависимости от процесса  рассмотрения дела

Получение и передача исполнительного листа 

Взыскание судебных расходов

Составление и подача апелляционной жалобы

Составление и подача кассационной жалобы

Составление и подача жалобы в Верховный суд РФ

Подробно разберем вашу ситуацию, продумаем стратегию, подготовим документы в суд, доведем дело до конца и в случае необходимости взыщем расходы с Ответчика.
Полное ведение дела «под ключ» для физических и юридических лиц

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

КАДРОВЫЙ АУДИТ

Проведем анализ кадровых документов на предмет соответствия законодательству. Составим большое объемное заключение, где будут указаны нарушения и недочеты. Сбережем вашу компанию от штрафов.
Анализ кадровых документов с выездами в организации и дистанционно:

Правила внутреннего трудового распорядка

Положение об оплате труда

Положение о персональных данных

Положение о системе управления охраной труда

Положение о расследовании и учете микротравм

Инструкции по охране труда

Программа вводного инструктажа по охране труда

График отпусков

Индивидуальные кадровые документы

Трудовые договора

Договоры о полной материальной ответственности

Трудовые книжки

СТД-Р для работников без бумажных трудовых книжек

Табель учета рабочего времени

Расчетный листок

Приказы по кадрам — об увольнении, переводе, дисциплинарных взысканиях и т.п.

Документы при оформлении отпусков — ежегодного, за свой счет, по беременности и родам, по уходу за ребенком

Другие документы

Книга учета трудовых книжек

Документы при спецоценке условий труда

Документы воинского учета и отчетность в военкомат

Журналы инструктажей по охране труда

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Подготовка персонализированных трудовых договоров, должностных инструкций и локальных актов во избежании проблем с сотрудниками.

  • Разработка локальных актов для ООО и ИП
  • Составление трудового договора
  • Договор оказания услуг с физ. лицом, в том числе с самозанятым
  • Должностная инструкция (с выездом на производство и фиксированием обязанностей работника)
  • Правила внутреннего трудового распорядка, положение о коммерческой тайне, о персональных данных

    Положения : 

Об оплате труда

О премировании

Приказов об основной деятельности и личному составу

Правил внутреннего трудового распорядка

Положения о защите персональных данных

Положение о коммерческой тайне

Положения об оплате труда

Графика отпусков

Графика сменности и (или работы)

Табели учета рабочего времени

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

СОПРОВОЖДЕНИЕ ПРИ ОФОРМЛЕНИИ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН

Работа с органами МВД для законного трудоустройства мигрантов, подготовка трудовых договоров и помощь в приеме граждан на работу

Составление трудового договора

Составление договора гражданско-правового договора

Подготовка письменных уведомлений

Подача уведомлений

Наши ценности:

Профессионализм: Мы постоянно совершенствуем свои знания и навыки, чтобы предлагать клиентам наиболее эффективные решения

Ответственность: Каждое дело для нас — важное и требует индивидуального подхода

Доверие: Мы ценим доверие наших клиентов и стремимся к прозрачности и честности в работе
процент выигрышных дел составляет 96%

Узнать цену

Заказать звонок

Шайдуллина Рината

Руководитель компании — эксперт по трудовому праву, бывший главный государственный инспектор труда.

Рината Сергеевна — признанный специалист в сфере трудового законодательства с опытом работы более 11 лет, в том числе на государственной службе в должности главного государственного инспектора труда. За годы практики она не только досконально изучила все механизмы защиты трудовых прав, но и стала экспертом в вопросах правоприменения, проверки работодателей и взаимодействия с контролирующими органами.
Под её руководством компания ТРУД-ЮРИСТ выросла в одну из ведущих юридических организаций, оказывающих помощь как работникам, так и работодателям. Она выстроила эффективную систему оказания правовой поддержки, где каждый клиент получает квалифицированную и выверенную консультацию, основанную на практике, а не формальных шаблонах.
Рината Сергеевна лично участвует в разработке стратегии по делам, контролирует работу команды юристов и уделяет особое внимание качеству консультаций. Её сильные стороны — аналитический подход, системное мышление и способность находить решение даже в нестандартных ситуациях.

Заслуженные награды подтверждают её высокий профессиональный уровень:

  • Двукратный победитель конкурса «Юрист-профессионал» в направлении трудовое право.
  • Призёр Всероссийского конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда».

Ключевые компетенции Ринаты Сергеевны:

  • Глубокая экспертность в трудовом праве и практике проверок.
  • Организация правовой защиты работников и работодателей.
  • Руководство командой профильных юристов
  • Методологическое сопровождение сложных правовых ситуаций.
  • Анализ рисков, выработка стратегии досудебного и судебного урегулирования споров.
  •  

Наталья Арутюнова

Юрист по трудовым спорам с опытом более 15 лет Защищает права работников в конфликтах с работодателем. Грамотно. Надежно. До результата.

Наталья Арутюнова — судебный юрист с богатой практикой в сфере трудового права. Более 15 лет она успешно отстаивает интересы сотрудников в спорах с работодателями — от незаконных увольнений до конфликтов с инспекцией труда. Благодаря глубокому знанию законодательства и умению выстраивать стратегию защиты, Наталья помогает людям вернуть не только работу, но и справедливость.

Основные направления:

  • Восстановление на работе при незаконных увольнениях.
  • Обжалование дисциплинарных взысканий и нарушений прав сотрудников.
  • Защита при сокращении штата или при конфликтном увольнении.
  • Консультации по взаимодействию с работодателем и контролирующими органами.
  • Представление интересов работника в суде, в трудовой инспекции, прокуратуре.
  • Подготовка жалоб, заявлений, процессуальных документов.
  • Поддержка при спорах, связанных с условиями труда, оплатой, графиком и т.п.

Почему выбирают Наталью:

  • 15+ лет судебной практики — она знает, как добиться результата даже в непростых ситуациях.
  • Глубокое знание трудового законодательства — позволяет быстро находить слабые места в действиях работодателя.
  • Опыт взаимодействия с госорганами — уверенно ведёт клиента через любые проверки, инспекции и разбирательства.
  • Ориентация на результат — каждое дело доводится до конца с максимальной выгодой для клиента.
  • Человеческий подход — Наталья умеет не только защищать, но и поддерживать в стрессовых ситуациях.

«С Натальей чувствуешь, что у тебя есть реальный защитник. Не обещает невозможного, но делает даже больше, чем ожидаешь» — слова благодарных клиентов.

Образование:

  • Московская Академия Образования им. Н. Нестеровой (2011) — юриспруденция

Нуриева Анна

Руководитель направления первичных консультаций

Анна возглавляет направление первичных консультаций и руководит командой опытных юристов-консультантов, которые первыми принимают обращения клиентов. Она не просто эксперт в трудовом праве — Анна организует работу всей группы, обеспечивая высокий уровень консультаций и быстрое принятие правильных решений.
Под её руководством консультанты тщательно анализируют ситуации клиентов, оценивают перспективы дел и предлагают эффективные пути решения. Благодаря профессионализму и лидерским качествам Анны, команда работает слаженно и добивается максимальных результатов в самых сложных трудовых спорах.
Кроме того, Анна не ограничивается только управленческими функциями — она лично поддерживает связь с клиентами, участвует в консультациях и контролирует ключевые этапы работы по их делам. Это позволяет ей глубже понимать потребности клиентов и оперативно корректировать стратегию, обеспечивая максимальную эффективность и индивидуальный подход в каждой ситуации.
Анна убеждена: любой конфликт можно выиграть, если выстроить грамотную стратегию и применить опыт специалистов. Она помогает клиентам понять их права, возможные риски и перспективы, а также обеспечивает поддержку на всех этапах взаимодействия.

Почему клиенты доверяют Анне и её команде:

  • Руководит квалифицированной командой, которая быстро и точно оценивает ситуации
  • Обеспечивает высокий уровень консультаций и индивидуальный подход
  • Гарантирует эффективное взаимодействие и координацию работы юристов
  • Настойчиво добивается результата, контролируя все детали процесса

Образование:

  • Санкт-Петербургский юридический институт Академии Генеральной прокуратуры РФ (бакалавриат)
  • Магистратура Удмуртского государственного университета

Анна — надёжный лидер и профессионал, который не только консультирует, но и лично взаимодействует с каждым клиентом, чтобы обеспечить максимальный результат и качественную поддержку на всех этапах дела.

Юшваева Елизавета

Старший юрист-консультант
 Специализация — работа с юридическими лицами

Елизавета — высококвалифицированный специалист в области трудового права с глубокими знаниями и большим опытом работы с юридическими лицами. Она предоставляет профессиональные консультации по вопросам трудовых договоров, разрешения трудовых споров и защиты прав работодателей и работников.
Основной фокус работы Елизаветы — тщательный анализ трудовых отношений и документов, выявление возможных рисков и предоставление чётких рекомендаций по их минимизации. Елизавета помогает компаниям выстроить эффективную систему управления трудовыми вопросами, основываясь на актуальном законодательстве и практических знаниях.
Индивидуальный подход и внимание к деталям позволяют ей находить оптимальные решения для каждого клиента, обеспечивая юридическую безопасность и предупреждая потенциальные конфликты ещё на стадии консультирования.

Что вы получаете, работая с Елизаветой:

  • Глубокий и всесторонний анализ трудовых договоров и кадровой документации.
  • Выявление и оценка рисков в трудовых отношениях.
  • Профессиональные консультации и рекомендации по оптимизации кадровой политики
  • Помощь в разработке и корректировке внутренних нормативных документов.
  • Консультации по вопросам соблюдения трудового законодательства и взаимодействия с контролирующими органами.

Образование:

  • Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА), 2021.
  • Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики», магистр, 2023

Елизавета Юшваева — ваш эксперт по анализу и консультированию в сфере трудового права, который помогает строить надёжные и законные трудовые отношения, предотвращая проблемы ещё до их возникновения.

Алмаз Нуриев

Юрист по досудебному урегулированию трудовых споров

Бывший сотрудник прокуратуры Опыт работы более 7 лет
Алмаз Нуриев специализируется на разрешении трудовых споров без суда — через переговоры, грамотную правовую позицию и досудебные соглашения. Его задача — помочь клиенту добиться справедливости без затяжных процессов, сохранить рабочие отношения и минимизировать риски.
Благодаря опыту работы в органах прокуратуры, Алмаз отлично понимает правовые механизмы и знает, как действовать эффективно — строго в рамках закона, но с ориентацией на результат. Он помогает избежать эскалации конфликта, грамотно оформляет документы и выстраивает стратегию защиты интересов клиента.

В каких вопросах помогает:

  • Взыскание невыплаченной заработной платы
  • Незаконное увольнение — восстановление на работе без обращения в суд
  • Обжалование дисциплинарных взысканий
  • Переговоры с работодателем и заключение мировых соглашений
  • Конфликты при сокращении или изменении условий труда
  • Составление претензий, жалоб, соглашений, досудебных требований
  • Сопровождение сложных увольнений (в том числе по инициативе работодателя)
  • Работа с иностранными сотрудниками
  • Представление интересов в инспекции труда, прокуратуре, госорганах

Почему клиенты выбирают Алмаза:

  • Опыт работы в прокуратуре — глубокое понимание логики проверок и требований госорганов
  • Умение решать споры до суда — экономит время, деньги и сохраняет репутацию
  • Грамотная юридическая аргументация + переговорные навыки
  • Решает даже сложные кейсы без эскалации конфликта
  • Всегда действует в интересах клиента, строго в рамках закона

«С Алмазом мы решили вопрос мирно, без суда и нервов. Всё было чётко, профессионально и законно»— отзыв клиента.

Образование:

  • Магистр юриспруденции, Академия Генеральной прокуратуры РФ, Санкт-Петербург, 2018

Георгиева Юлия

Ответственный координатор первичных консультаций. Помогает консультантам готовиться к встречам с клиентами, собирает и систематизирует документы, фиксирует ключевые факты спора и следит, чтобы консультация прошла четко по плану и дала клиенту понятный результат.

  • Чем Юлия помогает на консультациях: 
     Предварительный сбор информации: аккуратно уточняет детали, чтобы юрист сразу видел полную картину.
  • Напоминает клиенту, какие бумаги стоит подготовить, чтобы не терять время на повторные визиты.
  • Формирует повестку консультации — «вопрос → правовая позиция → варианты решения → следующие шаги».
  • Согласовывает удобное время, помогает оперативно получить недостающие сведения.
    Почему работа Юлии важна для нас и клиентов
  • Экономит ваше время — юрист сразу погружается в суть, без «разгона».
  • Повышает точность — ничего не теряется: факты, даты, суммы и позиции сторон собраны в одном досье.
  • Делает консультацию прозрачной — клиент уходит с четким планом действий и сроками.
  • Ускоряет старт дела — после консультации готов к отправке список документов и план следующего шага.
  • Снижает риски — корректная исходная информация = верная правовая стратегия.
  • Улучшает сервис — быстрые ответы, понятные письма, забота о деталях.

«Если вам важны ясность, скорость и порядок — работа Юлии делает консультации именно такими.»— отзыв клиента.

Анастасия Плешкова

Помощник юриста
Анастасия — незаменимый помощник юристов, на которого всегда можно положиться. Её высокая организованность и внимание к деталям обеспечивают безупречное ведение документации и контроль за сроками, что помогает юридической команде работать быстро и точно.
Она строго соблюдает требования конфиденциальности и этические нормы, гарантируя безопасность информации клиентов и безупречную репутацию компании. Анастасия тщательно следит за своевременной подачей документов и подготовкой материалов, освобождая юристов для решения самых важных задач.

Почему Анастасия важна для успешной работы:

  • Обеспечивает чёткий порядок и контроль всех этапов работы с документами.
  • Внимательна к деталям — никакая важная мелочь не ускользнёт.
  • Ответственно подходит к конфиденциальности и этике.
  • Помогает юристам максимально эффективно использовать своё время.
  • Постоянно совершенствует профессиональные навыки и развивается вместе с командой.

«С Анастасией наша работа всегда чётко организована, и мы уверены в каждом этапе процесса» — отзыв коллеги.

Образование:

  • Студентка магистратуры Московского государственного юридического университета (МГЮА)


Анастасия — неизменный и надёжный член нашей команды, благодаря которому качество юридического сопровождения всегда остаётся на высшем уровне.

Заявка отправлена, мы обязательно с вами свяжемся!

Продолжить

Юлия Лазарева

Юрист по трудовым спорам. Бывший сотрудник прокуратуры. Представляет интересы работников.
Если ваши трудовые права нарушены — не выплачивают зарплату, уволили без оснований, оказывают давление — Юлия Лазарева станет вашим профессиональным защитником. Она не просто знает трудовое законодательство, она видела его работу изнутри — через призму опыта в органах прокуратуры. Это позволяет ей грамотно выстраивать стратегию, аргументированно защищать клиента и уверенно вести дело даже против крупных работодателей.

В каких ситуациях помогает Юлия:

  • Взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Восстановление на работе после незаконного увольнения.
  • Обжалование дисциплинарных взысканий.
  • Признание производственных травм и несчастных случаев.
  • Защита при сокращении, переводе или изменении условий труда.
  • Переговоры с работодателем и заключение мировых соглашений.
  • Подготовка исков, жалоб, обращений в суд, трудовую инспекцию, прокуратуру.
  • Представительство в судах и государственных органах.

Почему стоит обратиться к Юлии Лазаревой:

  • Опыт работы в прокуратуре — она прекрасно знает, как действуют контролирующие органы и как добиться правды.
  • Только в интересах работников — Юлия сознательно выбрала сторону защиты прав простых людей.
  • Юридическая точность + психологическая поддержка — умеет не только вести дело, но и поддерживать клиента в сложный момент.
  • Актуальные знания — всегда в курсе последних изменений в трудовом законодательстве и судебной практике.
  • Работа на результат — Юлия не сдается и не уходит от дела, пока не будет достигнута справедливость.

«Юлия помогла мне восстановиться на работе после увольнения по статье. Благодаря ей я не просто вернулся — я почувствовал, что у меня есть защита» — отзыв клиента.

Образование:

  • Московский государственный юридический университет им. О.Е. Кутафина (МГЮА), 2021.

Дмитрий Федоров

Юрист по трудовым спорам

Для работников Более 10 лет успешно защищает права сотрудников в трудовых конфликтах.
Если вас незаконно уволили, не выплатили зарплату, или навязывают несправедливые условия труда — Дмитрий станет вашим надежным правовым представителем. Он глубоко знает трудовое законодательство, грамотно строит судебную стратегию и доводит каждое дело до результата.

С какими вопросами обращаются к Дмитрию:

  • Взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Восстановление на работе при незаконном увольнении.
  • Обжалование дисциплинарных взысканий.
  • Признание производственных травм несчастными случаями.
  • Конфликты по отпускам, переработкам, премиям.
  • Поддержка в переговорах с работодателем.
  • Составление исков, жалоб, апелляций, кассаций и иных документов.
  • Представительство в судах и государственных органах (ГИТ, прокуратура и др.)

Почему Дмитрий — это правильный выбор:

  • 10+ лет юридической практики — реальный опыт в судах и разбирательствах, а не теоретические советы.
  • Работа «под ключ» — от первой консультации до финального решения по делу.
  • Индивидуальный подход — каждый случай Дмитрий разбирает лично, без шаблонных решений.
  • Регулярное повышение квалификации — всегда в курсе последних изменений в законах и судебной практике.
  • Понимание системы изнутри — опыт работы с физическими и юридическими лицами в разных инстанциях.

«Дмитрий — юрист, который не просто разбирается в законах, а умеет реально помогать людям. Грамотно, спокойно и до победы» — из отзывов клиентов.

Образование:

  • Финансовый университет при Правительстве РФ (2016) — юриспруденция

Шагаев Алексей

Юрист по трудовым спорам для работников

Стаж более 15 лет. Специализируется на защите прав сотрудников в спорах с работодателями.
Алексей — судебный юрист с глубоким пониманием трудового законодательства и реальной судебной практики. За годы работы помог десяткам клиентов восстановить справедливость — от возврата задолженности по зарплате до восстановления на работе после незаконного увольнения.

Основные направления работы:

  • Взыскание невыплаченной заработной платы.
  • Восстановление на работе при незаконном увольнении.
  • Обжалование дисциплинарных взысканий.
  • Признание травм производственными несчастными случаями.
  • Представление интересов в суде, инспекции труда и других госорганах.
  • Участие в переговорах с работодателем, заключение мировых соглашений.
  • Составление исковых заявлений, претензий, апелляций, кассаций и других процессуальных документов.

Почему клиенты выбирают Алексея:

  • Практика и результат: Более 15 лет успешной судебной защиты работников
  • Индивидуальный подход: Каждое дело рассматривается детально, с учетом всех обстоятельств
  • Глубокое понимание судебных процессов: Алексей знает, как «мыслят» судьи, и выстраивает стратегию с учетом конкретного суда
  • Профессиональная подача: Грамотно оформленные документы, аргументация и четкая правовая позиция — залог убедительности в суде

«Алексей Шагаев — это уверенность в том, что ваши права не останутся без защиты» — так отзываются его клиенты.

Образование:

  • Военно-технический университет при Федеральном агентстве специального строительства России, Москва (2009) — специалист по юриспруденции
  • В прошлом — преподаватель правовых дисциплин, что только усиливает его аналитические и аргументационные навыки в работе с трудовыми спорами

Согласие на получение рекламных и информационных рассылок  

Проставляя отметку (символ «галочка») в поле слева от фразы «Даю согласие на получение рекламных и информационных рассылок» на странице сайта https://trudlaw.ru (далее — Сайт), даю согласие на получение от ООО «ТРУД-ЮРИСТ»  (ИНН 7730270429, ОГРН 1217700527516, адрес электронной почты: trud.yurist@yandex.ru) рекламных и информационных рассылок, в том числе, но не ограничиваясь, содержащих информацию о товарах и услугах, наличии специальных предложений, акций, розыгрышей, иных стимулирующих мероприятий, условиях, связанных с приобретением и использованием указанных товаров и услуг, о проведении мероприятий, презентаций, предложениях партнеров, а также информационных рассылок и иных материалов, путем:

— смс-сообщений на номер телефона, указанный мною на Сайте, а также в мессенджеры (WhatsAPP, Telegram, Viber), привязанные к номеру телефона;

— сообщений посредством социальных сетей;

— сообщений на электронную почту, указанную мною на Сайте;

— звонков по сетям электросвязи, в том числе посредством использования телефонной, факсимильной, подвижной радиотелефонной связи.

Предоставляя согласие, подтверждаю, условия настоящего согласия мне ясны, действую по своей воле и в своем интересе, а также обязуюсь предоставить достоверные собственные данные. Также осознаю запрет на предоставление данных третьих лиц.

Осознаю, что настоящее согласие может быть мною отозвано в любой момент в течение всего срока действия настоящего согласия. Я вправе отозвать согласие и отписаться от получения рассылок путем перехода по соответствующей ссылке, указанной в рассылке, либо путем направления запроса на эл. почту: trud.yurist@yandex.ru.

Мне известно, что при возникновении вопросов относительно отзыва согласия, а также отказа от рассылок я могу обратиться в ООО «ТРУД-ЮРИСТ»  путем направления письма по адресу электронной почты: trud.yurist@yandex.ru.

 

Публичная оферта

о заключении договора на оказание юридических услуг

г. Москва

Дата публикации (введения в действие): 14 мая 2025 г.

Действующая редакция

Настоящий документ, постоянно размещенный в сети Интернет по сетевому адресу https://trudlaw.ru/oferta (или иному адресу, указанному на сайте https://trudlaw.ru), является официальным публичным предложением (офертой) Общества с ограниченной ответственностью «ТРУД-ЮРИСТ» (далее – «Исполнитель»), в лице Генерального директора Шайдуллиной Ринаты Сергеевны, действующей на основании Устава, любому дееспособному физическому лицу, юридическому лицу или индивидуальному предпринимателю (далее – «Заказчик») заключить Договор на оказание юридических услуг (далее – «Договор») на изложенных ниже условиях.

Настоящий документ является публичной офертой в соответствии с пунктом 2 статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ). Надлежащим акцептом настоящей Оферты считается совершение Заказчиком действий, предусмотренных разделом 3 настоящей Оферты.

  1. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

1.1. Оферта – настоящий документ, включая все приложения и изменения к нему, опубликованный на Сайте Исполнителя и адресованный неограниченному кругу лиц.

1.2. Акцепт Оферты – полное, безоговорочное и безусловное принятие Заказчиком условий настоящей Оферты, осуществленное в порядке, предусмотренном разделом 3 Оферты, влекущее заключение Договора между Исполнителем и Заказчиком.

1.3. Исполнитель – Общество с ограниченной ответственностью «ТРУД-ЮРИСТ» (ОГРН 1217700527516, ИНН 7730270429, юридический адрес: 111123, РОССИЯ, г. МОСКВА, ул. ПЛЕХАНОВА, ДОМ 4А, оф. ПОМЕЩ. 6/4), оказывающее юридические услуги Заказчику на условиях настоящей Оферты.

1.4. Заказчик – любое дееспособное физическое лицо, достигшее 18-летнего возраста, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществившее Акцепт Оферты с целью получения Услуг для собственных нужд или в предпринимательских целях.

1.5. Сайт – информационный ресурс Исполнителя, расположенный в сети Интернет по адресу https://trudlaw.ru, содержащий информацию об Услугах, их стоимости, а также иные сведения, необходимые для заключения и исполнения Договора.

1.6. Услуги – юридические услуги, оказываемые Исполнителем Заказчику в соответствии с условиями настоящего Договора, специализирующиеся преимущественно в области трудового права и включающие, но не ограничиваясь:

1.6.1. Консультационные услуги (Консультации) – предоставление устных и/или письменных разъяснений по правовым вопросам в сфере трудового законодательства и смежных отраслей, возникающим у Заказчика, анализ правовых ситуаций.

1.6.2. Подготовка правовых документов (Правовые документы) – разработка проектов трудовых договоров, локальных нормативных актов, заявлений, жалоб, исковых заявлений, претензий, правовых заключений и иных документов юридического характера в сфере трудовых отношений.

1.6.3. Иные юридические услуги – услуги по правовому анализу документов, представлению интересов (по отдельному согласованию и на основании доверенности), иные услуги в области трудового права, информация о которых представлена на Сайте и/или согласовывается Сторонами индивидуально.

1.7. Заявка – обращение Заказчика к Исполнителю, содержащее намерение получить конкретные Услуги, направленное посредством функционала Сайта, по электронной почте trud.yurist@yandex.ru, по телефону + 7 906 051 40 52 или иным способом, указанным на Сайте, и содержащее существенные условия оказания Услуг.

1.8. Стороны – совместно именуемые Исполнитель и Заказчик.

  1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1. Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказать Услуги, а Заказчик обязуется принять эти Услуги и оплатить их в порядке и на условиях, предусмотренных настоящей Офертой и согласованной Заявкой.

2.2. Конкретный перечень Услуг, их объем, сроки оказания, стоимость и иные существенные условия определяются на основании информации, представленной на Сайте, и/или согласовываются Сторонами в Заявке, которая после ее подтверждения Исполнителем и оплаты Заказчиком (если предусмотрена предоплата) становится неотъемлемой частью Договора.

2.3. Исполнитель оказывает Услуги, основываясь на своем профессиональном суждении, опыте, действующем законодательстве Российской Федерации и предоставленной Заказчиком информации.

2.4. Заказчик понимает и соглашается с тем, что Услуги Исполнителя не включают в себя гарантию достижения определенного результата по делу, спору или иной правовой ситуации Заказчика (например, выигрыш судебного дела, удовлетворение претензии третьим лицом, принятие государственным органом решения в пользу Заказчика и т.п.), поскольку такой результат зависит от множества объективных и субъективных факторов, находящихся вне прямого контроля Исполнителя. Исполнитель гарантирует квалифицированное и добросовестное оказание Услуг.

2.5. Услуги могут оказываться дистанционно (посредством телефонной связи, электронной почты, мессенджеров, систем видеоконференцсвязи) либо очно по предварительной договоренности Сторон и по адресу, согласованному Сторонами.

  1. ПОРЯДОК АКЦЕПТА ОФЕРТЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРА

3.1. Акцептом настоящей Оферты является совершение Заказчиком в совокупности или по отдельности (в зависимости от выбранной Услуги и порядка ее заказа) следующих конклюдентных действий:

3.1.1. Заполнение и направление Заявки на оказание Услуг через соответствующие формы на Сайте.

3.1.2. Направление Заявки на оказание Услуг по адресу электронной почты trud.yurist@yandex.ru или иным контактным данным Исполнителя, указанным на Сайте, с последующим письменным или устным (зафиксированным Исполнителем) подтверждением Заказчиком согласия с условиями оказания конкретной Услуги.

3.1.3. Оплата Услуг Исполнителя (или их части, если предусмотрена частичная предоплата) в порядке, предусмотренном разделом 5 настоящей Оферты, после согласования с Исполнителем перечня, объема, сроков и стоимости Услуг. Данное действие означает полное и безоговорочное согласие Заказчика с условиями Оферты и конкретной Услуги.

3.2. Совершая Акцепт Оферты в порядке, определенном п. 3.1. Оферты, Заказчик гарантирует, что он:

3.2.1. Полностью и внимательно ознакомился с условиями настоящей Оферты и понимает их содержание.

3.2.2. Обладает всеми правами и полномочиями, необходимыми для заключения и исполнения Договора. Если Заказчик является представителем юридического лица, он гарантирует, что имеет надлежащие полномочия на заключение Договора от имени этого юридического лица.

3.2.3. Полностью понимает предмет Оферты и Договора, значение и правовые последствия своих действий в отношении заключения и исполнения Договора.

3.2.4. Дает свое информированное и добровольное согласие на обработку своих персональных данных (а также персональных данных своих представителей, если Заказчик – юридическое лицо, и Заказчик гарантирует наличие согласия таких представителей) Исполнителем в соответствии с Политикой конфиденциальности Исполнителя (Политикой обработки персональных данных), размещенной на Сайте по адресу https://trudlaw.ru, и действующим законодательством РФ.

3.3. Договор считается заключенным в письменной форме (ст. 434, 438 ГК РФ) с момента получения Исполнителем Акцепта Оферты Заказчиком и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств, если иное не предусмотрено Офертой или дополнительными соглашениями Сторон.

  1. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

4.1. Исполнитель обязуется:

4.1.1. Оказать Услуги качественно, квалифицированно, в объеме и в сроки, согласованные с Заказчиком в Заявке или иным способом, позволяющим достоверно определить содержание задания Заказчика.

4.1.2. Предоставлять Заказчику по его мотивированному запросу информацию о ходе оказания Услуг в разумные сроки.

4.1.3. Соблюдать строгую конфиденциальность информации, полученной от Заказчика в связи с исполнением Договора, и принимать все разумные меры для ее защиты, за исключением случаев, прямо предусмотренных действующим законодательством РФ или когда Заказчик дал согласие на раскрытие такой информации.

4.1.4. Информировать Заказчика о невозможности оказания Услуг в согласованные сроки или о возникновении обстоятельств, объективно препятствующих их надлежащему оказанию, и согласовать с Заказчиком новые условия или порядок действий.

4.1.5. При оказании Услуг действовать в интересах Заказчика, руководствуясь принципами законности, добросовестности и профессионализма.

4.2. Исполнитель вправе:

4.2.1. Самостоятельно определять методы, способы и порядок оказания Услуг, исходя из своего профессионального опыта, знаний, специфики поставленной задачи и требований действующего законодательства РФ, если иное прямо не согласовано с Заказчиком.

4.2.2. Привлекать для оказания Услуг или их части третьих лиц (субисполнителей), обладающих необходимой квалификацией, оставаясь при этом ответственным перед Заказчиком за действия таких третьих лиц как за свои собственные. Заказчик дает свое согласие на такое привлечение.

4.2.3. Запрашивать у Заказчика и получать от него любую информацию, документы и материалы (как в оригинале, так и в копиях), необходимые для полного и своевременного оказания Услуг. В случае непредоставления или несвоевременного предоставления Заказчиком необходимой информации и документов, Исполнитель вправе приостановить оказание Услуг до момента их предоставления или соразмерно продлить сроки оказания Услуг.

4.2.4. Приостановить оказание Услуг (с предварительным уведомлением Заказчика) в случае нарушения Заказчиком сроков оплаты Услуг, установленных настоящей Офертой или согласованной Заявкой, до момента полного погашения задолженности.

4.2.5. Отказаться от исполнения Договора в одностороннем внесудебном порядке в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ и настоящей Офертой, в том числе в случае предоставления Заказчиком заведомо ложной информации, выявления обстоятельств, свидетельствующих о противоправном характере намерений Заказчика, или если действия Заказчика препятствуют надлежащему исполнению Услуг.

4.2.6. Не приступать к оказанию Услуг или приостановить их оказание в случае, если Заказчик не выполнил свои обязательства по предоплате, если таковая предусмотрена.

4.3. Заказчик обязуется:

4.3.1. Предоставить Исполнителю полную, достоверную, актуальную и непротиворечивую информацию, а также все необходимые документы и материалы в сроки, обеспечивающие возможность своевременного оказания Услуг Исполнителем. Заказчик несет ответственность за достоверность и полноту предоставляемой информации и документов.

4.3.2. Своевременно и в полном объеме оплачивать Услуги Исполнителя в соответствии с условиями настоящей Оферты и согласованной Заявки.

4.3.3. Принимать оказанные Исполнителем Услуги в порядке, предусмотренном разделом 6 настоящей Оферты.

4.3.4. Не использовать результаты Услуг (например, разработанные Исполнителем проекты документов, заключения) способами, нарушающими законодательство РФ, права и законные интересы третьих лиц, или способами, выходящими за рамки целей, для которых Услуги оказывались, без предварительного письменного согласия Исполнителя, если иное прямо не вытекает из существа Услуги.

4.3.5. Незамедлительно информировать Исполнителя обо всех изменениях в ранее предоставленной информации, а также о любых обстоятельствах, которые могут повлиять на ход и результаты оказания Услуг.

4.3.6. Самостоятельно и регулярно знакомиться с информацией об Услугах, их стоимости, условиях настоящей Оферты и Политике конфиденциальности на Сайте Исполнителя.

4.3.7. Осознавать, что Исполнитель предоставляет юридические консультации, рекомендации и проекты документов, однако окончательное решение по их использованию, подписанию, подаче и совершению каких-либо действий на их основе принимается Заказчиком самостоятельно и под свою полную ответственность.

4.3.8. В случае необходимости представления интересов Заказчика в судах, государственных органах или перед третьими лицами, своевременно оформить и передать Исполнителю (или указанным им лицам) надлежащим образом заверенную доверенность с необходимым объемом полномочий.

4.4. Заказчик вправе:

4.4.1. Получать от Исполнителя информацию о ходе оказания Услуг в порядке и сроки, согласованные Сторонами или предусмотренные настоящей Офертой.

4.4.2. Отказаться от исполнения Договора в одностороннем порядке в случаях и порядке, предусмотренных действующим законодательством РФ, при условии оплаты Исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному Договору до момента получения уведомления об отказе.

  1. СТОИМОСТЬ УСЛУГ И ПОРЯДОК РАСЧЕТОВ

5.1. Стоимость Услуг согласовывается Сторонами индивидуально в Заявке и (или) счете на оплату или ином документе, являющемся неотъемлемой частью Договора.

5.2. Стоимость Услуг не облагается НДС в связи с применением Исполнителем упрощенной системы налогообложения

5.3. Оплата Услуг производится Заказчиком в российских рублях путем безналичного перечисления денежных средств на расчетный счет Исполнителя, указанный в разделе 13 настоящей Оферты, или иным способом, предварительно согласованным Сторонами и не противоречащим законодательству РФ.

5.4. Если иное не согласовано Сторонами в Заявке или счете на оплату, Услуги оказываются на условиях 100% (стопроцентной) предоплаты. В отдельных случаях по согласованию Сторон возможна частичная предоплата или оплата по факту оказания Услуг (или их этапа).

5.5. Обязательство Заказчика по оплате Услуг считается исполненным с момента зачисления полной суммы денежных средств на расчетный счет Исполнителя.

5.6. В стоимость Услуг, если иное не согласовано Сторонами, не входят и оплачиваются Заказчиком отдельно и дополнительно: государственные пошлины, нотариальные сборы и тарифы, расходы на проведение экспертиз, оплата услуг переводчиков, почтовые и курьерские расходы, транспортные и командировочные расходы Исполнителя (если оказание Услуг требует выезда за пределы г. Москвы или иного согласованного места оказания Услуг). Порядок компенсации таких расходов согласовывается Сторонами дополнительно.

5.7. В случае мотивированного увеличения объема или сложности Услуг по сравнению с первоначально согласованными, Исполнитель вправе предложить Заказчику согласовать новую (дополнительную) стоимость Услуг. При несогласии Заказчика с новой стоимостью, Исполнитель вправе оказать Услуги в первоначально согласованном объеме или отказаться от дальнейшего оказания Услуг в части, требующей дополнительной оплаты, с удержанием стоимости фактически оказанных Услуг.

5.8. Стороны могут согласовать абонентское обслуживание, условия которого (перечень услуг, стоимость, порядок оплаты) определяются в отдельном приложении к Договору или в Заявке.

  1. ПОРЯДОК СДАЧИ-ПРИЕМКИ УСЛУГ

6.1. Услуги считаются оказанными, если по окончании Заказчик не предъявит претензии к Исполнителю в течении 5 календарных дней с момента оказания услуги.

В случае представления интересов в суде либо иного сопровождения в государственных или коммерческих организациях результатом оказания услуг является сам факт оказания Исполнителем услуг по представлению интересов в суде, либо по сопровождению в государственных или коммерческих организациях.

Услуги по представлению интересов в суде первой инстанции считаются оказанными с момента оглашения резолютивной части судебного решения. В сопровождение спора в суде первой инстанции не входят апелляционная, кассационная и надзорная инстанция.

6.2. При необходимости, совместно с результатом оказания услуг, Исполнитель передает/направляет Заказчику 2 экземпляра Акта об оказании услуг. Акт составляется при письменной просьбе Заказчика. Акт об оказании услуг должен быть подписан Заказчиком и направлен в адрес Исполнителя в течении 3 дней с момента его получения. В случае если Заказчик необоснованно уклоняется от подписания Акта об оказании услуг, Акт об оказании услуг считается подписанным в одностороннем порядке Исполнителем по истечению 3 дней с момента его получения Заказчиком.

6.3. В случае если в течение срока, указанного в п. 6.2. Оферты, Заказчик не направил Исполнителю подписанный Акт или мотивированный отказ от его подписания, Услуги считаются оказанными Исполнителем надлежащим образом, в полном объеме и принятыми Заказчиком без каких-либо замечаний. В этом случае Акт, подписанный Исполнителем в одностороннем порядке, имеет полную юридическую силу.

6.4. Для отдельных видов Услуг (например, разовые устные консультации, предоставление типовых форм документов без их адаптации) Акт может не составляться, если иное прямо не согласовано Сторонами. В таких случаях факт оказания Услуги подтверждается фактом ее предоставления (например, проведение консультации, направление документа по электронной почте) и отсутствием претензий со стороны Заказчика в течение 3 (трех) дней с момента предоставления Услуги.

6.5. Обмен Актами и иной документацией может осуществляться Сторонами посредством электронного документооборота с использованием квалифицированной электронной подписи в соответствии с законодательством РФ, если Стороны договорились о таком способе обмена.

  1. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН И ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ

7.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по Договору Стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и условиями настоящей Оферты.

7.2. Исполнитель несет ответственность только за прямой реальный ущерб, причиненный Заказчику виновными действиями (бездействием) Исполнителя, если такая вина (в форме умысла или грубой неосторожности) будет документально доказана в установленном законом порядке. Исполнитель не возмещает косвенные убытки, упущенную выгоду, потери нематериального характера (например, репутационный вред), даже если Исполнитель был осведомлен о возможности возникновения таких убытков.

7.3. Совокупный размер ответственности Исполнителя по настоящему Договору, включая, но не ограничиваясь, суммы штрафов, пеней, возмещаемых убытков, по любым искам и претензиям в отношении Договора или его исполнения, ограничивается 100% (ста процентами) от стоимости фактически оплаченных Заказчиком Услуг по той конкретной Заявке (или этапу Услуг), в связи с оказанием которых возникла ответственность Исполнителя.

7.4. Исполнитель не несет ответственности за:

7.4.1. Последствия, вызванные предоставлением Заказчиком неполной, недостоверной, неактуальной или противоречивой информации и документов, либо несвоевременным их предоставлением.

7.4.2. Решения, принятые Заказчиком на основе оказанных Исполнителем Услуг, и их возможные последствия, если Исполнитель действовал квалифицированно и добросовестно.

7.4.3. Действия или бездействие третьих лиц (включая государственные органы, суды, контрагентов Заказчика), если они не являются субисполнителями, привлеченными Исполнителем.

7.4.4. Невозможность оказания Услуг или задержку в их оказании по причинам, не зависящим от Исполнителя (например, изменения в законодательстве, не вступившие в силу на момент консультации, но влияющие на ситуацию Заказчика в будущем; технические сбои в работе сетей связи, не принадлежащих Исполнителю).

7.5. В случае нарушения Заказчиком сроков оплаты Услуг, Исполнитель вправе потребовать от Заказчика уплаты неустойки (пени) в размере 0,5% (ноль целых пять десятых процента) от суммы просроченного платежа за каждый день просрочки.

7.6. Стороны освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы (форс-мажор), возникших после заключения Договора в результате событий чрезвычайного характера, которые Стороны не могли ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами. К таким обстоятельствам относятся: стихийные бедствия, войны, военные действия, массовые беспорядки, эпидемии, пандемии, принятие органами государственной власти нормативных актов, делающих невозможным исполнение обязательств, иные подобные обстоятельства. Сторона, для которой создалась невозможность исполнения обязательств, обязана в течение 5 (пяти) рабочих дней известить другую Сторону о наступлении и прекращении таких обстоятельств.

  1. СРОК ДЕЙСТВИЯ ОФЕРТЫ И ДОГОВОРА. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ И РАСТОРЖЕНИЯ

8.1. Настоящая Оферта вступает в силу с момента ее публикации на Сайте Исполнителя и действует до момента ее официального отзыва Исполнителем.

8.2. Исполнитель оставляет за собой право вносить изменения в условия Оферты и/или отозвать Оферту в любой момент по своему усмотрению. В случае внесения Исполнителем изменений в Оферту, такие изменения вступают в силу с момента размещения измененного текста Оферты на Сайте, если иной срок вступления изменений в силу не определен дополнительно при таком размещении.

8.3. Договор, заключенный на условиях настоящей Оферты, вступает в силу с момента Акцепта Оферты Заказчиком и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств по нему, либо до момента его расторжения по основаниям, предусмотренным настоящей Офертой или действующим законодательством РФ.

8.4. Договор может быть расторгнут:

8.4.1. По соглашению Сторон в любое время.

8.4.2. По инициативе любой из Сторон в случаях, предусмотренных действующим законодательством РФ, с обязательным предварительным уведомлением другой Стороны не менее чем за 5 (пять) календарных дней до предполагаемой даты расторжения, если иной срок не установлен законом или соглашением Сторон.

8.4.3. По инициативе Исполнителя в одностороннем внесудебном порядке в случаях, указанных в п. 4.2.5 настоящей Оферты.

8.5. В случае расторжения Договора по любым основаниям, Стороны обязаны произвести взаиморасчеты за фактически оказанные и принятые Услуги, а также компенсировать фактически понесенные расходы, связанные с исполнением Договора, на дату расторжения.

  1. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ

9.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между Сторонами из настоящего Договора или в связи с ним, будут разрешаться путем переговоров.

9.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров, Стороны устанавливают обязательный досудебный (претензионный) порядок урегулирования споров. Сторона, имеющая претензии, направляет другой Стороне письменную претензию с указанием своих требований и их обоснованием. Срок для рассмотрения претензии и направления ответа на нее – 15 (пятнадцать) календарных дней с момента получения претензии.

9.3. При недостижении согласия в досудебном порядке, споры, возникающие из Договора, подлежат рассмотрению в суде по месту нахождения Исполнителя (г. Москва) в соответствии с действующим законодательством РФ о подсудности. (Если Заказчик – физическое лицо, не являющееся ИП, спор может быть рассмотрен также по месту жительства Заказчика или месту заключения/исполнения Договора в соответствии с Законом РФ «О защите прав потребителей», если он применим).

  1. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

10.1. Стороны обязуются сохранять конфиденциальность всей информации, полученной друг от друга в ходе исполнения настоящего Договора, и не разглашать ее третьим лицам без предварительного письменного согласия другой Стороны, за исключением случаев, когда такое разглашение предписано или разрешено действующим законодательством РФ, или когда информация является общедоступной. Под конфиденциальной информацией понимается любая информация, имеющая действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности ее третьим лицам, к которой нет свободного доступа на законном основании, и к сохранению конфиденциальности которой обладатель информации принимает меры. Обязательство по соблюдению конфиденциальности действует в течение срока действия Договора и в течение 3 (трех) лет после его прекращения.

10.2. Заказчик, акцептуя настоящую Оферту, выражает свое информированное и добровольное согласие на обработку Исполнителем своих персональных данных (а если Заказчик является юридическим лицом – персональных данных своих представителей, при этом Заказчик гарантирует, что получил от таких представителей все необходимые согласия на передачу их персональных данных Исполнителю и их последующую обработку Исполнителем). Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с Политикой конфиденциальности (Политикой обработки персональных данных) Исполнителя, размещенной на Сайте по адресу https://trudlaw.ru, и требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных». Под персональными данными понимается любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

Цели обработки персональных данных: заключение и исполнение настоящего Договора, оказание Услуг Заказчику, осуществление связи с Заказчиком, направление Заказчику информационных и рекламных сообщений (при наличии отдельного согласия Заказчика на получение таких сообщений), ведение внутреннего учета и отчетности, соблюдение требований законодательства РФ.

Перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие: сбор, запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передача (предоставление, доступ, в том числе третьим лицам, привлекаемым Исполнителем для оказания Услуг или обеспечения своей деятельности, при условии соблюдения такими лицами конфиденциальности и безопасности персональных данных), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.

Обработка персональных данных может осуществляться как с использованием средств автоматизации, так и без использования таких средств.

Согласие на обработку персональных данных действует в течение всего срока действия Договора и в течение 3 (трех) лет после его прекращения, если более длительный срок не установлен действующим законодательством РФ (например, для целей архивного хранения или бухгалтерского учета).

Заказчик вправе в любое время отозвать свое согласие на обработку персональных данных путем направления Исполнителю письменного заявления. Отзыв согласия не влияет на законность обработки, осуществленной до его получения. В случае отзыва согласия Исполнитель вправе продолжить обработку персональных данных без согласия Заказчика при наличии оснований, указанных в пунктах 2-11 части 1 статьи 6, части 2 статьи 10 и части 2 статьи 11 Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».

10.3. Исполнитель принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных Заказчика (и его представителей) от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий в отношении персональных данных.

  1. ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ СОБСТВЕННОСТЬ

11.1. Все исключительные права на результаты интеллектуальной деятельности (далее – «РИД»), созданные Исполнителем в процессе оказания Услуг по настоящему Договору (включая, но не ограничиваясь: проекты правовых документов, аналитические записки, правовые заключения, методические материалы, статьи, презентации и т.п.), принадлежат Исполнителю, если иное прямо не согласовано Сторонами в письменной форме.

11.2. С момента полной оплаты Услуг, в рамках которых был создан соответствующий РИД, Исполнитель предоставляет Заказчику неисключительное право (простую неисключительную лицензию) на использование такого РИД на территории всего мира в течение всего срока действия исключительного права на РИД следующими способами:

  • воспроизведение РИД (в том числе запись в память ЭВМ);
  • использование РИД по его прямому назначению для собственных нужд Заказчика, связанных с целями, для которых Услуги оказывались (например, использование проекта трудового договора для заключения трудовых отношений, использование правового заключения для принятия управленческих решений).

11.3. Заказчик не вправе без предварительного письменного согласия Исполнителя:

  • передавать РИД или право на его использование третьим лицам (за исключением случаев, когда такая передача необходима для реализации целей, для которых РИД создавался, например, передача проекта договора контрагенту для согласования);
  • осуществлять переработку (модификацию) РИД с целью создания производных произведений для коммерческого использования;
  • публиковать РИД или его части в открытых источниках, если это не было прямо согласовано или не вытекает из характера РИД.

11.4. Использование Заказчиком РИД способами, не предусмотренными п. 11.2. настоящей Оферты, или с нарушением условий, указанных в п. 11.3., является нарушением исключительных прав Исполнителя и влечет ответственность, установленную законодательством РФ.

11.5. Все материалы, информация и РИД, размещенные на Сайте Исполнителя, являются объектами интеллектуальной собственности Исполнителя (или используются им на законных основаниях) и защищены законодательством РФ. Их использование без согласия правообладателя не допускается.

  1. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

12.1. Настоящая Оферта и заключаемый на ее основе Договор регулируются и толкуются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

12.2. Стороны признают юридическую силу документов и сообщений, переданных посредством электронной почты (с адресов электронной почты, указанных в реквизитах Сторон или в Заявке Заказчика), если возможно достоверно установить, что документ исходит от Стороны по Договору. Такие документы и сообщения приравниваются к документам на бумажных носителях, подписанным собственноручной подписью, за исключением случаев, когда законодательством или соглашением Сторон прямо предусмотрено обязательное составление документа на бумажном носителе.

12.3. Любые уведомления, сообщения, запросы и иная корреспонденция, связанные с исполнением Договора, должны направляться Сторонами друг другу по адресам (включая адреса электронной почты), указанным в разделе 13 настоящей Оферты и/или в Заявке Заказчика. Стороны обязаны своевременно уведомлять друг друга об изменении своих реквизитов. При отсутствии такого уведомления корреспонденция, направленная по последнему известному адресу, считается полученной.

12.4. Если одно или несколько положений настоящей Оферты будут признаны недействительными или не имеющими юридической силы по решению суда, это не влечет недействительности остальных положений Оферты или Договора в целом.

12.5. Настоящая Оферта представляет собой полное соглашение между Исполнителем и Заказчиком относительно предмета Оферты и заменяет собой все предшествующие устные или письменные договоренности и заявления Сторон по данному вопросу.

12.6. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящей Офертой, Стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

12.7. Исполнитель вправе направлять Заказчику информационные сообщения, связанные с исполнением Договора, а также, с предварительного согласия Заказчика, рекламные и маркетинговые материалы о своих услугах. Заказчик вправе в любой момент отказаться от получения рекламных и маркетинговых материалов, уведомив об этом Исполнителя.

  1. РЕКВИЗИТЫ ИСПОЛНИТЕЛЯ

Общество с ограниченной ответственностью «ТРУД-ЮРИСТ»

Юридический адрес: 111123, РОССИЯ, г. МОСКВА, ул. ПЛЕХАНОВА, ДОМ 4А, оф. ПОМЕЩ. 6/4

ИНН: 7730270429

КПП: 772001001

ОГРН: 1217700527516

Расчётный счёт: 40702810801500108723

Наименование банка: ООО «Банк Точка»

Корреспондентский счёт: 30101810745374525104

БИК банка: 044525104

ИНН банка: 9721194461

Юридический адрес банка: 109044, Российская Федерация, г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Южнопортовый, пер. 3-й Крутицкий, д.11, помещ. 7Н

Генеральный директор: Шайдуллина Рината Сергеевна

E-mail: trud.yurist@yandex.ru

Адрес сайта: https://trudlaw.ru

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности персональных данных (далее – Политика конфиденциальности) действует в отношении всей информации, которую сайт https://trudlaw.ru , (далее –  Сайт, Сервис) расположенный на доменном имени (а также его субдоменах),
может получить о Пользователе во время использования сайта (а также его субдоменов), его программ и его продуктов.

1. Определение терминов

1.1 В настоящей Политике конфиденциальности используются следующие термины:

1.1.1. «Администрация сайта» (далее – Администрация) – уполномоченные сотрудники на управление сайтом , которые организуют и (или) осуществляют обработку персональных данных, а также определяет цели обработки
персональных данных, состав персональных данных, подлежащих обработке, действия (операции), совершаемые с персональными данными.

1.1.2. «Персональные данные» — любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

1.1.3. «Обработка персональных данных» — любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор,
запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных
данных.

1.1.4. «Конфиденциальность персональных данных» — обязательное для соблюдения Оператором или иным получившим доступ к персональным данным лицом требование не допускать их распространения без согласия субъекта персональных данных
или наличия иного законного основания.

1.1.5. «Сайт » — это совокупность связанных между собой веб-страниц, размещенных в сети Интернет по уникальному адресу (URL): https://trudlaw.ru, а также его субдоменах.

1.1.6. «Субдомены» — это страницы или совокупность страниц, расположенные на доменах третьего уровня, принадлежащие сайту , а также другие временные страницы, внизу который указана контактная информация Администрации

1.1.5. «Пользователь сайта » (далее Пользователь) – лицо, имеющее доступ к сайту , посредством сети Интернет и использующее информацию, материалы и продукты сайта .

1.1.7. «Cookies» — небольшой фрагмент данных, отправленный веб-сервером и хранимый на компьютере пользователя, который веб-клиент или веб-браузер каждый раз пересылает веб-серверу в HTTP-запросе при попытке открыть страницу соответствующего
сайта.

1.1.8. «IP-адрес» — уникальный сетевой адрес узла в компьютерной сети, через который Пользователь получает доступ на .

2. Общие положения

2.1. Использование сайта Пользователем означает согласие с настоящей Политикой конфиденциальности и условиями обработки персональных данных Пользователя.

2.2. В случае несогласия с условиями Политики конфиденциальности Пользователь должен прекратить использование сайта .

2.3. Настоящая Политика конфиденциальности применяется к сайту . не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые Пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте .

2.4. Администрация не проверяет достоверность персональных данных, предоставляемых Пользователем.

3. Предмет политики конфиденциальности

3.1. Настоящая Политика конфиденциальности устанавливает обязательства Администрации по неразглашению и обеспечению режима защиты конфиденциальности персональных данных, которые Пользователь предоставляет по запросу Администрации
при регистрации на сайте или при подписке на информационную e-mail рассылку.

3.2. Персональные данные, разрешённые к обработке в рамках настоящей Политики конфиденциальности, предоставляются Пользователем путём заполнения форм на сайте и включают в себя следующую информацию:

3.2.1. фамилию, имя, отчество Пользователя;

3.2.2. контактный телефон Пользователя;

3.2.3. адрес электронной почты (e-mail)

3.2.4. место жительство Пользователя (при необходимости)

3.2.5. фотографию (при необходимости)

3.3. защищает Данные, которые автоматически передаются при посещении страниц:

— IP адрес;

— информация из cookies;

— информация о браузере

— время доступа;

— реферер (адрес предыдущей страницы).

3.3.1. Отключение cookies может повлечь невозможность доступа к частям сайта , требующим авторизации.

3.3.2. осуществляет сбор статистики об IP-адресах своих посетителей. Данная информация используется с целью предотвращения, выявления и решения технических проблем.

3.4. Любая иная персональная информация неоговоренная выше (история посещения, используемые браузеры, операционные системы и т.д.) подлежит надежному хранению и нераспространению, за исключением случаев, предусмотренных в п.п.
5.2. настоящей Политики конфиденциальности.

4. Цели сбора персональной информации пользователя

4.1. Персональные данные Пользователя Администрация может использовать в целях:

4.1.1. Идентификации Пользователя, зарегистрированного на сайте для его дальнейшей авторизации.

4.1.2. Предоставления Пользователю доступа к персонализированным данным сайта .

4.1.3. Установления с Пользователем обратной связи, включая направление уведомлений, запросов, касающихся использования сайта , обработки запросов и заявок от Пользователя.

4.1.4. Определения места нахождения Пользователя для обеспечения безопасности, предотвращения мошенничества.

4.1.5. Подтверждения достоверности и полноты персональных данных, предоставленных Пользователем.

4.1.6. Создания учетной записи для использования частей сайта , если Пользователь дал согласие на создание учетной записи.

4.1.7. Уведомления Пользователя по электронной почте.

4.1.8. Предоставления Пользователю эффективной технической поддержки при возникновении проблем, связанных с использованием сайта .

4.1.9. Предоставления Пользователю с его согласия специальных предложений, новостной рассылки и иных сведений от имени сайта .

5. Способы и сроки обработки персональной информации

5.1. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования
таких средств.

5.2. Персональные данные Пользователя могут быть переданы уполномоченным органам государственной власти Российской Федерации только по основаниям и в порядке, установленным законодательством Российской Федерации.

5.3. При утрате или разглашении персональных данных Администрация вправе не информировать Пользователя об утрате или разглашении персональных данных.

5.4. Администрация принимает необходимые организационные и технические меры для защиты персональной информации Пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения,
а также от иных неправомерных действий третьих лиц.

5.5. Администрация совместно с Пользователем принимает все необходимые меры по предотвращению убытков или иных отрицательных последствий, вызванных утратой или разглашением персональных данных Пользователя.

6. Права и обязанности сторон

6.1. Пользователь вправе:

6.1.1. Принимать свободное решение о предоставлении своих персональных данных, необходимых для использования сайта , и давать согласие на их обработку.

6.1.2. Обновить, дополнить предоставленную информацию о персональных данных в случае изменения данной информации.

6.1.3. Пользователь имеет право на получение у Администрации информации, касающейся обработки его персональных данных, если такое право не ограничено в соответствии с федеральными законами. Пользователь вправе требовать от Администрации
уточнения его персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, неточными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки,
а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав. Для этого достаточно уведомить Администрацию по указаному E-mail адресу.

6.2. Администрация обязана:

6.2.1. Использовать полученную информацию исключительно для целей, указанных в п. 4 настоящей Политики конфиденциальности.

6.2.2. Обеспечить хранение конфиденциальной информации в тайне, не разглашать без предварительного письменного разрешения Пользователя, а также не осуществлять продажу, обмен, опубликование, либо разглашение иными возможными способами
переданных персональных данных Пользователя, за исключением п.п. 5.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

6.2.3. Принимать меры предосторожности для защиты конфиденциальности персональных данных Пользователя согласно порядку, обычно используемого для защиты такого рода информации в существующем деловом обороте.

6.2.4. Осуществить блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя, или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов
персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий.

7. Ответственность сторон

7.1. Администрация, не исполнившая свои обязательства, несёт ответственность за убытки, понесённые Пользователем в связи с неправомерным использованием персональных данных, в соответствии с законодательством Российской Федерации,
за исключением случаев, предусмотренных п.п. 5.2. и 7.2. настоящей Политики Конфиденциальности.

7.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциально

Мы используем cookie-файлы для наилучшего представления нашего сайта. Продолжая использовать этот сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Принять